一、运营店长要求
1、岗位职责
1）服从公司的统一安排，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及指令。
2）及时准确的向公司反映经营过程中存在的问题。开拓进取、结合实际、敢于和善于提出合理化建议。
3）负责店内全员服务规范、程序和销售策略，业务上精益求精，不断提高管理水平。
4）审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策。
5）管理和协调店内人员的工作，监督和检查员工执行情况和完成情况。
2、任职要求
1）管理学、市场营销学等专业专科以上学历，条件优秀者可适当放宽。
二、运营助理要求
1、岗位职责
1）收银工作、做账、报表、前台接待、维护好企业形象。
2）及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达。
3）定期对固定患者进行电话回访，确保任何一个患者在离开之后都没有问题。
4）监督、安排健康管理师的日常工作。
5）负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转。
6）完成上级主管交办的其它工作。
2、任职资格
1）具备良好的团队意识、协调能力、沟通能力。
2）负有责任心，为人正直，具有亲和力。
3）爱岗敬业，吃苦耐劳，有高尚医德。
4）形象好，气质佳，语言表达能力强，情商高。
三、健康管理师（理疗师）要求
1、岗位职责
1）针对顾客的身体健康状况，在主治医生或者分诊医生确定健康管理方案后，通过专业理疗项目减轻疾病症状、改善健康状况。
2）作为客户的专属健康管理师，对客户进行日常健康管理，如健康管理方案的实施、健康干预指导、健康关怀等。
3）配合理疗项目、进行深度营销等工作。
2、任职资格
1）热爱传统中医，为人正直踏实有责任心，有恒心，有毅力。
2）年龄20岁-42岁，男女均可，学历不限。
3）有推拿、理疗工作经验优先聘用。
4）具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。
5）有无技能经验均可，公司可安排系统培训。